Ministere de la sante de la lutte contre le sida (msls) recrute pour l’elaboration des outils de formation des organisations a base communautaire sur les barrieres socio-culturelles d’acces a la ptme un consultant i. contexte et justification la côte d’ivoire, de par sa prévalence relativement élevée au viv/sida (3,7 % selon eds iii 2012), fait partie des pays les plus touchés en afrique de l’ouest et compte parmi les 22 pays prioritaires en matière de ptme sur le continent. malgré les progrès réalisés en termes de couverture géographique des structures sanitaires offrant la ptme (40% en 2011 ; 49% en 2012), un nombre important de perdues de vue dans la chaine de soins maternel et infantile est régulièrement observé. cette situation pourrait s’expliquer entre autres par une absence de mécanismes de suivi des femmes enceintes séropositives et une faible implication des organisations à base communautaire dans le suivi du couple mère-enfant. a cela s’ajoute une insuffisance dans la capitalisation des bonnes pratiques, telles que l’instauration de groupes d’auto supports au sein des communautés. par ailleurs, en dehors des facteurs programmatiques, interviennent les facteurs culturels. en effet, en 2011, une étude menée par la coalition internationale pour la préparation au traitement (itpc), intutilée ‘’missing the target 9 (mtt9),’’portant sur les obstacles à l’accès aux services de ptme dans quatre pays d’afrique dont la côte d’ivoire a mis en évidence des barrières socioculturelles à la mise en oeuvre de la ptme. il s’agit de : (i) la peur des femmes de se faire dépister ou traiter, au risque d’être rejetées par leur partenaire masculin, (ii) l’absence de stratégies pertinentes pour accroître la participation et le soutien des hommes, (iii) la stigmatisation et la discrimination dont sont victimes les femmes séropositives au sein de leur foyer et en milieu sanitaire. afin d’adresser cette question, le projet dénommé « projet h4+sida » a été élaboré et est en cours d’exécution dans huit districts sanitaires des régions du gbêke, hambol et du kabadougou-bafing-folon. cette intervention vise à prendre en compte des barrières socioculturelles dans la stratégie de sensibilisation et de mobilisation de la communauté pour une utilisation accrue des services de santé maternelle néonatale et infantile (smni). c’est dans ce contexte que le ministère de la santé de la lutte contre le sida (msls), à travers le programme national de prise en charge médicale des personnes vivant avec le vih (pnpec), dans le cadre de ce projet, organise le recrutement d’un consultant en vue de renforcer les capacités des acteurs du monde associatif et communautaire sur les barrières socioculturelles à la participation des populations cibles (femmes enceintes, partenaires/conjoints, jeunes en âge de procréer) au programme ptme. ii. objectif general de la consultance mettre à la disposition des acteurs communautaires des outils didactiques nécessaires pour adresser les barrières socioculturelles d’accès à la ptme, en vue d’une utilisation accrue des services de santé maternelle et infantile en côte d’ ivoire. iii. objectifs specifiques de la consultance faire la revue documentaire sur les obstacles socioculturels à l’utilisation des services de ptme ; elaborer à partir de cette revue de la littérature les modules de formation sous forme de powerpoint sur les thèmes suivants : module 1 : la ptme en côte d’ivoire module 2 : obstacles de l’accès aux services de la ptme module 3 : mobilisation communautaire sur la ptme module 4 : sensibilisation des femmes sur la ptme module 5 : sensibilisation des partenaires des femmes séropositives tester le draft 0 des présentations ; iv. resultats attendus de la consultance les outils de formation sur les barrières socioculturelles à la ptme sont disponibles et prêts à être utilisés dans le cadre de renforcement des capacités des agents d’ong et organisations à base communautaire. v. methodologie un consultant national sera recruté par appel à candidature (publication de l’avis). les documents disponibles sur les thématiques seront mis à la disposition du consultant. toutes les structures impliquées dans ce processus seront habilitées à lui fournir les informations nécessaires en termes de documentation et d’articles en cas de besoin. 1) processus de recrutement un panel sera réuni afin de procéder au dépouillement des offres et à la sélection du candidat le plus approprié, selon des critères qui seront établis. le pnpec se chargera d’inviter les personnes ressources de trois structures oeuvrant dans la lutte contre le vih/sida afin de constituer ce panel. 2) tâches et responsabilités du consultant le consultant à recruter sera assujetti aux quatre (04) exigences suivantes : il aura pour tâche d’élaborer les modules de formation sur les barrières socioculturelles d’accès à la ptme. il produira le rapport de consultance ; il devra élaborer l’agenda de la formation dispensera les formations aux ong et associations communautaires en tant que facilitateur principal ; il produira les rapports de formation. le consultant national travaillera sous la responsabilité du point focal ptme du pnpec un contrat sera rédigé en tenant compte des exigences ci-dessus mentionnées. 2) qualifications et expériences requises etre titulaire d’un diplôme supérieur en santé (bac+3 minimum) ou en sciences sociales ; un diplôme en santé publique ou en sciences sociales serait souhaitable ; avoir une expérience dans le vih/sida d’au moins 5 ans ; avoir une bonne expérience des questions sociales et de genre avoir une bonne connaissance du système de santé en côte d’ivoire ; avoir une connaissance approfondie de l’épidémie du vih/sida, des stratégies d’interventions courantes (prévention, soins et soutiens) maîtriser l’outil informatique (word, excel, power point, etc.). 3) durée cinq (05) jours seront octroyés au consultant pour la mise à disposition des outils de formation sur les barrières socioculturelles d’accès à la ptme. 4) honoraires pour le traitement du consultant, 50 000 cfa jour lui seront reversés au titre des honoraires les modalités de constitution des dossiers : lettre de motivation curriculum vitae copie des diplômes les termes de référence peuvent être retirés du jeudi 25 au mardi 30 octobre 2014 au secrétariat du pnpec, sis aux ii plateaux, carrefour aghien, représentation economique de l’ambassade de chine. contact : tél: 22.42.07.17 – fax: 22.42.07.76 – boite postale : 01 bp 5420 abidjan 01 email : pnpecinfo@yahoo.fr / akadavid2000@yahoo.fr le dépôt des dossiers de candidatures se fera au plus tard le lundi 06 octobre 2014 à 16h30 à l’adresse électronique susmentionnée. seuls les candidat(e)s preselectionne(e)s seront contacte(e)s.