Vitib sa, entreprise en charge de la promotion et l’exploitation de la zone franche de grand-bassam recrute un(e) directeur(trice) administratif et financier. les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de motivation et un curriculum vitae incluant prétentions salariales aux adressee (email) suivantes : recrutement@cifip-ci.com csc@cifip-ci.com positionnement hiérarchique sous l’autorité du directeur général description des missions dirige la direction administrative et financière de l’entreprise, incluant les servies suivants : - finance et comptabilité - administration et ressources humaines - juridique le/la daf est garant(e) de la transparence des comptes vis-à-vis des autorités de contrôle, et de la régularité des opérations internes de l’entreprise. acteur de la gouvernance de l’entreprise, il/elle participe à sa performance en s’appuyant sur des méthodologies précises, afin que les planifications budgétaires de chaque direction et les ressources allouées à chaque activité soient conformes à la stratégie globale. la daf est garant de la productivité des employés, et des principes éthiques de l’entreprise. le/la daf démontre une capacité à moderniser les outils comptables de l’entreprise, et mettre en place des outils de contrôle conséquents. il/elle est familier(e) des pratiques standards dans les grandes entreprises de ce monde (audit, commissariat aux comptes), et assure l’édition des documents comptables nécessaires à la direction générale (rapports de gestion, etc.). en tout temps, il/elle présente à la direction générale l’État des finances et de la trésorerie de l’entreprise. activités - Établir le plan à court, moyen et long terme de financement des investissements. - gérer les relations avec les banques et négocier des lignes de découverts, des emprunts et des placements. - superviser la comptabilité, la trésorerie, les questions fiscales, le contrôle des risques. - assurer le contrôle budgétaire, le contrôle de gestion, et effectuer les études financières et les déclarations fiscales. - préparer, exécuter le budget ainsi que les modifications et établir le budget prévisionnel. - définir et rendre compte au directeur général de l'avancement des dossiers (bilans financiers, suivi des projets). - fournir des simulations de rentabilité et de risque financier comme aide à la décision pour les projets d'investissement. - superviser et organiser l'audit annuel avec les commissaires aux comptes. - mettre en œuvre toutes les procédures liées à la gestion des ressources humaines (gestion du personnel, administration, assurances, évaluation de performance). - assurer le fonctionnement du comité d'achat ayant pour mission de valider les achats de l'entreprise, avec comme préoccupation la réduction des coûts. - contrôler la régularité des opérations d'achat initiées par le personnel et les directions, et s'assurer de leur conformité aux règles et procédures de l'entreprise - Établir une charte d'éthique de l'entreprise, sa diffusion, et son application effective par l'ensemble du personnel. - mettre au point un programme de formation du personnel - Évaluer financièrement les projets : coût d'investissement, coût d'exploitation et de maintenance, éventuellement en liaison avec la dex et la dt. - supervision du service juridique et gestion des contentieux - contribuer aux travaux du comité d'achats - contribuer aux travaux du comité d'appel d'offres - contribuer aux travaux du comité d'agrément compétences - intégrité, honnêteté, et dévouement aux principes de bonne gouvernance - maîtrise des outils modernes de comptabilité en entreprise - expérience en gestion de ressources humaines et gestion du personnel - bonne connaissance des mécanismes et programmes de financement de l’État, et des processus de décaissement de l’administration publique (budget, trésor) - dispose d’un réseau de relations au sein de l’administration publique ivoirienne (ministères, trésor, mef, budget, etc.) - caractère assez marqué, lui permettant de gérer son staff avec fermeté et équité - rigueur et impartialité dans l’application des règles et procédures de l’entreprise - maîtrise des outils de bureautique (powerpoint, word) qualifications - bac + 5 - profil comptabilité et finance polyvalence - peut assumer temporairement l’intérim du directeur général, ou ceux des autres directeurs moyens mis à disposition - rémunération, indemnité de transport et/ou voiture, selon la grille salariale et la politique de transport de l’entreprise - dotation en carburant selon la politique de l’entreprise - dotation téléphonique selon la politique de l’entreprise - autres indemnités selon la politique de l’entreprise - bureau, matériel de bureautique conditions d’exercice - lieu de travail : grand-bassam au plaisir de vous compter parmi notre dynamique personnel, pour la réalisation de la vitrine technologique de la côte d’ivoire. service communication vitib sa