L'onuci recrute pour son unité de conseil au personnel un (e) conseiller (ere) psychosocial (e) en clinique du travail avis de vacance de poste n°: onuci/ic/2014/007 durée de contrat : un(01) mois(renouvelable) titre du poste : un (e) conseiller (ere) psychosocial (e) en clinique du travail lieu d'affectation : abidjan date d'ouverture : 6 octobre 2014 grade : no-a date de clôture : 20 octobre 2014 les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées. poste uniquement ouvert aux candidats de nationalité ivoirienne seul(e)s les candidat(e)s preselectionne(e) s seront contacte(e) s. les pieces et documents requis pour le poste, y compris une attestation et/ou un certificat de travail donnant une breve description de la fonction et des taches executees sont verifies par l'unite de recrutement national. avant le jour de l'entretien. i- principales fonctions et responsabilites sous la supervision directe du chef de l'unité de conseil au personnel, le/la conseiller (ère) psychosocial (e) accomplira les tâches suivantes soutenir l'unité de conseil au personnel, dans la phase actuelle de réduction du personnel et dans la préparation à la fermeture de la mission. en particulier en ce qui concerne le personnel national collaborer avec la section formation, dans l'élaboration et la conduite de formations communes. visant le renforcement des compétences du personnel national participer à toutes les activités de l'unité de conseil au personnel relatives à la lutte et à la prévention contre le virus ebola et aux problématiques psychosociales prodiguer des conseils et offrir des consultations de soutien psychosocial au personnel de l'onuci et des agences des nations unies, en particulier au personnel national , participer à l'évaluation. au suivi et à l'information de l'unité. quant aux sources et niveaux de stress prévalant au sein du personnel national et international voyager à l'intérieur du pays. afin de porter assistance au personnel de terrain; tout en s'assurant de l'accessibilité des services de soutien psychosocial et au sortir. soumettre des rapports d'observation participer de la formation des pairs à l'ecoute de l'onuci, afin d'assurer le renforcement de leurs compétences de base, en soutien émotionnel ; renforcer la collaboration avec l'association du personnel national (apel), afin de promouvoir l'utilisation des services de soutien psychosocial aider à l'élaboration de matériels éducatifs sur la santé en milieu du travail. sous la forme de brochures. manuels, ressources en ligne ; participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du programme de gestion du stress destiné aux membres du personnel de l'onuci : promouvoir l'organisation d'activités socioculturelles et psychopédagogiques. ayant pour finalité le bien-être du personnel de l'onuci : produire des rapports mensuels accomplir. â la demande du superviseur, toute autre tâche dans fe cadre de ses compétences. ii. competences et qualifications requises le travail à ce poste implique des contacts fréquents avec les entités suivantes : les membres du personnel de l'onuci, les agences des nations unies et les professionnels de la santé mentale, en côte d'ivoire. competences : professionnalisme : tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l'exécution de ses tâches, la conscience et le souci d'efficacité voulus pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d'obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés garder son calme dans les situations de crise. esprit d'équipe : avoir un bon esprit d'équipe et être capable d'établir et d'entretenir de bons rapports avec les clients. communication : s'exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit écouter les autres, bien les comprendre et donner suite à leurs préoccupations, comme il convient ; poser les questions voulues, afin d'obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue adapter le langage, le ton. le style et la présentation au public auquel l'on s'adresse partager l'information avec tous ceux qu'elle intéresse et tenir chacun au courant. qualifications : formation : etre titulaire d'un master en psychologie clinique avec une spécialisation en ressources humaines/ psychologie des organisations/ psychologie institutionnelle/ ou en psychologie du travail. expérience professionnelle : avoir au moins deux (02) années d'expérience professionnelle dans les domaines précités au sein d'entreprises ou organisations, de préférence avec au moins une expérience préalable dans l'accompagnement de personnes licenciées i avoir de l'expérience professionnelle dans la formation ou l'enseignement auprès d'adultes connaissance linguistique avoir une excellente maîtrise de français, à l'oral et à l'écrit. avoir de bonnes connaissances fonctionnelles de l'anglais les dossiers de candidature comprenant un cv et la notice personnelle (p11) datée et dûment signée et une lettre de motivation. doivent être acheminés sous pli fermé, portant la mention « un (e) conseiller (ere) psychosocial (e) en clinique du travail », au plus tard le 20 octobre 2014, à l'adresse suivante : service du personnel, 1er étage, porte 122 bureau de l'opération des nations unies en côte d'ivoire (onuci) ancien hôtel sebroko boulevard de la paix attécoubé 19 08 bp 588 abidjan 08, côte d'ivoire le formulaire de la notice personnelle (p11) et la présente opportunité d'emploi temporaire sont disponibles sur le site de l'onuci : www.onuci.org les nations unies ne font payer aucun frais a quelque etape que ce soit du processus de recrutement (demande d'emploi, entretien d'embauche, traitement des dossiers ou formation). les nations unies ne s'interessent nullement pas aux informations relatives aux numeros de comptes bancaires des demandeurs d'emploi.