International rescue committee – côte d’ivoire avis de vacance de poste position : (02) assistant(e)s mobilisateurs communautaires localisation : man type et durée de contrat : cdd de 06 mois renouvelables date limite de dépôt des candidatures : 15 octobre 2015 À propos d’irc : international rescue committee (irc) a été fondé en 1933. irc est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. international rescue committee en côte d’ivoire recrute pour son projet soins de santé primaire, deux (02) assistant(e)s mobilisateurs communautaires pour une période de six (06) mois renouvelable. tâches et responsabilités gestion de projet - produit un plan de travail mensuel conformément au cahier de charges établi, tenant compte des activités planifiées dans les centres de santé, et le transmet à l’officer santé pour compilation ; - participe à la réunion de début de semaine avec l’équipe de terrain pour la clarification des tâches à exécuter ; - assure la mise en œuvre effective des activités planifiées, en prenant soin d’informer promptement son superviseur des éventuelles modifications et difficultés rencontrées dans l’exécution des tâches ; - participe à la réunion de fin de semaine pour rendre compte des activités réalisées ; - etablit un contact permanent avec les agents de santé responsables des établissements sanitaires de premier contact et les communautés pour favoriser le succès dans la mise en œuvre des activités ; - se conformer aux procédures logistiques (gestion du carburant et des motos), administratives (time-sheet, départs en congés, rapports d’incidents), financières (demandes d’avance et closing), et sécuritaires (heures de sécurité) ; - transmet un rapport de mise en œuvre des activités tous les lundis au superviseur, et un rapport mensuel de synthèse des activités réalisées au plus tard le 26 de chaque mois ; - assure toutes autres tâches selon les besoin du programme. mobilisation communautaire : plaidoyer et information-education-communication (iec) identifie les cibles prioritaires des activités de mobilisation communautaire en collaboration avec les responsables des centre de santé ; - contribue à l’élaboration du programme mensuel des activités de mobilisation communautaire, avec la collaboration des responsables de centres de santé, et en tenant compte de leur emploi du temps ; - appuie l’exécution des activités de mobilisation communautaires par les agents de santé ; - remplit correctement les fiches de suivi des activités de mobilisation communautaire ; produit le rapport de mise en œuvre des activités de mobilisation communautaire dans le délai indiqué. - contribue à la formation des agents de santé communautaires sur leurs rôles au sein de l’aire de santé, sur le mode de collaboration avec les agents de santé et le coges, sur les techniques de mobilisation communautaire pour la santé en collaboration avec l’infirmier de l’espc, le coges et l’officer santé irc, - organiser les assemblée villageoise d’échange pour améliorer l’interface entre la communauté et les structures sanitaires ; - appuie les agents de santé communautaire dans la mise en œuvre des activités de pratiques familiales essentielles. - accompagner les coges pour qu’ils fonctionnent conformément aux directives amélioration de la qualité des soins - evalue la qualité de l’accueil au niveau des établissements sanitaires de premier contact (hygiène des locaux, tenue du jardin, réception des clients), et apporte un appui aux agents de santé (formation sur site, suivi) pour une amélioration de la qualité de l’environnement de soins ; - réalise l’inventaire des équipements médicaux disponibles dans les centres de santé pour la prise en charge adéquate de la mère et de l’enfant, et transmet les résultats de cet inventaire au superviseur ; - participe à la planification des stratégies avancées (vaccination, consultations prénatales) avec les agents de santé, et effectue le suivi de l’exécution des sorties planifiées ; - réalise le suivi de l’utilisation des fonds mis à la disposition des structures de santé, et transmet promptement toute information relative à une mauvaise utilisation des fonds alloués au superviseur ; - vérifie la disponibilité des outils de gestion au niveau des structures de santé et transmet au superviseur tout besoin identifié ; gestion des médicaments - evalue régulièrement la disponibilité des médicaments essentiels au niveau des établissements sanitaires de premier contact et élabore un rapport mensuel ; - appuie la pharmacie de district pour l’approvisionnement des structures de santé en médicaments essentiels ; - evalue régulièrement l’utilisation des outils de gestion des médicaments au niveau des établissements sanitaires de premier contact ; appui au système de référence - réalise le suivi de l’utilisation des fonds d’appui à la référence au niveau des établissements sanitaires de premier contact ; - collecte les informations relatives à la qualité de la référence au niveau des établissements sanitaires de premier contact ; - compile les pièces justificatives exigées et établit les rapports selon la périodicité déterminée. constitution de la base de données du projet - participe à la collecte d’informations par les agents de terrain, dans le cadre des enquêtes ponctuelles mises en œuvre dans le cadre du projet ou pour la compilation des données sanitaires de routine ; - transmet les rapports de collecte d’information dans le format indiqué, en respectant les délais indiqués. qualifications et expériences niveau terminale, diplôme en sciences infirmières et/ou obstétricales, ou tout autre diplôme équivalent ; bonne connaissance du système de santé ivoirien avec au-moins deux années d’expérience dans le domaine de la santé serait un atout ; expérience de travail avec une ong internationale serait un atout ; habilité à communiquer aisément en français et dans au moins une langue locale (guéré, wobè, yacouba, dioula, baoulé, etc.) ; grande autonomie, bonne capacité d’organisation dans le travail, flexibilité, esprit d’équipe ; aptitude physique et psychologique à travailler dans des conditions difficiles et sous pression ; permis moto obligatoire ; intégrité morale ; etre immédiatement disponible dossier de candidature : un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant : un cv (y préciser au moins 3 références professionnelles) ; une lettre de motivation adressée au directeur national de irc ci ; une copie des diplômes pour le dépôt de dossiers physiques : a abidjan : il plateaux, 7 ième tranche - lot 3060 il.253, abidjan, cote d'ivoire tél: +225 22 52 30 50 a yamoussoukro : quartier habitat face au lacs aux caïmans, non loin de la cathédrale st augustin. tél : 225 30 64 39 71. a man : quartier domoraud (en face de unicef) tel/fax: 33 79 18 65 date limite de dépôt : 15 octobre 2015 à 15h00 « irc et les employés de irc doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le irc way (standards pour la conduite professionnelle). ce sont l’intégrité, le service, et la responsabilité. en conformité avec ces valeurs, irc opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. seuls les candidat(e) s preselectionne(e) s seront contacte(e) s. les candidatures féminines sont encouragées.