La banque africaine de développement (bad) recrute un auditeur interne - oagl.2 titre du poste: auditeur interne - oagl.2 grade: pl-6 poste n°: na référence: adb/15/110 date de publication: 12/10/2015 date de clôture: 30/10/2015 objectifs la division de l'audit interne, au sein du bureau de l'auditeur général, a pour mission de fournir à la direction des évaluations indépendantes et objectives et des informations d'audit des opérations de la banque. la division est chargée de vérifier que les systèmes de contrôles internes en place à la banque sont adéquats et suffisamment efficaces pour préserver les acquis de l'institution. elle est également chargée de vérifier la fiabilité, l'exactitude et l'intégrité des systèmes d'information de gestion et des politiques, plans, procédures et archives afférents, et leur adéquation aux objectifs poursuivis. la division évalue si les ressources sont utilisées avec l'efficacité et la rentabilité requises pour atteindre les objectifs et, le cas échéant, recommande des améliorations à cette fin; elle vérifie que les accords, règles, réglementations, politiques et procédures en vigueur à la banque sont respectés, détecte et prévient les irrégularités et abus, en menant des enquêtes à la demande du président et des conseils d'administration, veille à la mise en œuvre des recommandations d'audit visant à corriger les faiblesses du contrôle interne et/ou les conditions défavorables, et conseille la direction sur le risque encouru si aucune mesure corrective n'est prise eu égard auxdites conclusions et recommandations. fonctions et responsabilités sous la supervision générale du chef de division, l'auditeur interne : planifie et conduit les audits et investigations qu'on lui assigne, en relation avec les activités ou opérations liées aux fonctions opérationnelles de la banque: examine les fonctions et activités, afin de déterminer la nature des opérations, les procédures et les contrôles internes connexes, en vue d'atteindre les objectifs fixés; détermine le périmètre, la nature et le calendrier des activités d'audit; conçoit les procédures et programmes d'audit; organise les réunions de lancement visant à communiquer avec les entités auditées sur les questions liées aux audits; prépare les mémorandums de planification d'audit à soumettre à l'approbation de l’auditeur général; vérifie l'adéquation et l'efficacité des contrôles internes en place pour prévenir et/ou détecter les erreurs et les irrégularités ; vérifie l'exactitude des informations financières et autres données fournies ; dirige, conseille et oriente les assistants d'audit dans la réalisation de leurs missions d'audit et veille au respect des calendriers ; conseille régulièrement la direction sur les questions de contrôle opérationnel et de conformité, pour prévenir de coûteuses erreurs et irrégularités ; organise les réunions de clôture avec les entités auditées pour discuter des conclusions et recommandations d'audit. prépare les rapports d'audit à soumettre à l'approbation de l’auditeur général : Émet des opinions sur l'adéquation et l'efficacité des systèmes et procédures de contrôle en place, au regard des objectifs fixés, et recommande des mesures de correction pour améliorer les opérations, renforcer le contrôle interne et réduire les coûts; délivre les services consultatifs aux unités organisationnelles de la banque, tel que demandé par le chef de division ou l’auditeur général ; entreprend des tâches ad hoc à la demande du chef de division et / ou de l’auditeur général. critères de sélection notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables au moins un diplôme de troisième cycle, dea, dess ou un diplôme équivalent en finance, comptabilité, gestion d'entreprise et/ou un titre professionnel reconnu au niveau international en comptabilité/audit ("expert-comptable" "chartered/certified public accountant"). un minimum de cinq (5) années d'expérience d'audit dans un cabinet comptable de renommée internationale ou une institution financière internationale. une bonne connaissance et expérience de l'audit des instruments financiers et des systèmes d'information de trésorerie tels que sap/r3, enterprise risk management (erm), approche intégrée d’audit (integrated audit approach), constitue un avantage comparatif. bonnes relations interpersonnelles, à la communication et à l'analyse. compétences rédactionnelles avérées et attention au détail. capacité à communiquer couramment, à l'écrit et à l'oral, en anglais et/ou en français avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue. maîtrise des applications logicielles couramment utilisées à la banque: excel, word, power points; ms project, access, visio, etc. maîtrise des outils d'audit assisté par ordinateur tels qu’acl, pentana, teammate etc. postuler en ligne postuler pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la bad. seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (cv) complet joint seront examinés. le président de la bad se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. la banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs