Mission: rattaché à la direction régionale en afrique du sud, vous serez chargé de la définition et de l'application de la politique rh pour le compte de l'entreprise en côte d'ivoire et au cameroun. a ce titre, vos tâches principales seront de: -mettre en oeuvre la politique grh ; -superviser la gestion administrative local des salariés (congé, contrat, paie, maladie,); -gérer les compétences {recrutement,evaluation des performances, formation) : -suivre les différents dossiers cnps, inspection du travail ; -gérer le système it des rh ; -etre responsable de lia budgétisation et du reporting de coûts des rh en côte d'ivoire et au cameroun ; -faire un reporting à la direction régionale rh en afrique du sud. profil: diplôme supérieur en ressources humaines ou équivalent. 5 ans min d'expérience dans le domaine de la gestion du personnel. doté(e) de fortes capacités relationnelles, rigoureux (se), autonome, et entreprenant(e), avoir des aptitudes avérées de négociation et d'écoute. votre sens des responsabilités et de la confidentialité ne sont plus à démontrer. maîtrise parfaite de l'anglais est exigée. des déplacements hors de la côte d ivoire une semaine par mois. poste basé a abidjan,retrouvez ce poste et postulez en ligne sur www.rmo-jobcenter.com email:jobcenter@rmo.ci