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Emplois Publié le lundi 17 mars 2014

Une societe recrute un chargé d’études-statisticien (CDD)

Jeanne KOUADIO
6089 annonces
Information générale
Côte d'ivoire,
Date limite de candidature: samedi 13 septembre 2014
Description
Responsabilités rattaché au directeur des études, vous aurez la responsabilité de réaliser toutes les tâches statistiques relatives aux études quantitatives. vous aurez notamment en charge: - de faire les échantillonnages ; - de participer à la rédaction des propositions techniques et financières de la différente offre ; - de concevoir et d’élaborer les questionnaires et les masques de saisie ; - de former les agents de collecte enquêteurs et de saisie ; - du d’assurer le recueil des données de qualité; - d'assurer le suivi des opérations de saisie ; - nettoyage de base de données - d'assurer le traitement et l'analyse des données ; - de participer à la rédaction des rapports et des différentes présentations. aptitudes requises - capacités à travailler en équipe et sous pression ; - autonomie et esprit d’initiative ; - organisation et méthode ; - intégrité, éthique et discrétion. - bonne expression oral et écrite ; expérience et qualifications requises les qualifications, expériences, compétences et expériences minimales souhaitables sont les suivantes : -titulaire au moins d’un diplôme de niveau bac + 4 en statistiques ou équivalent; -expérience professionnelle d’au moins dont deux (2) ans dans le domaine pratiques des enquêtes y compris rédaction de protocole de recherche, de traitements et d’analyse des données statistiques. -excellente connaissance des logiciels de traitement statistiques (stata, spss, sphinx, cspro); -bonne connaissance en matière de constitution et de gestion de bases de données ; -bonne aptitude rédactionnelle ; -avoir des notions en marketing et une bonne maitrise des études de marché. -une bonne connaissance du domaine de la santé de reproduction et du vih/sida en matière d’étude. -nb : une bonne connaissance et une maîtrise de l’analyse conjointe sera un atout mode de sélection la sélection se fera en trois (2) étapes : -une présélection sur dossier -un test écrit, et ; -un entretien avec le jury pour les candidats présélectionnés. les candidatures (lettre de motivation avec prétention salariale, cv) sont à envoyer à l’adresse recrutement2014ci@gmail.com délai de soumission : 26 mars 2014
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