La loyale vie recrute contrÔleur de gestion description de l'offre • au titre de l’assistance à la direction générale dans les études prospectives et la définition des stratégies : assurer une veille stratégique à travers une surveillance de l’environnement économique et l’environnement de l’assurance vie en particulier, conduire les études économiques et financières sur les projets stratégiques de la loyale vie et tout investissement à la demande de la direction générale ou des départements opérationnels, planifier et conduire tout type d’études prospectives y compris les études conjoncturelles en définissant les problématiques, la finalité, le périmètre d’intervention, préparer en vue de l’établissement du budget, l’esquisse des stratégies annuelles. • au titre de la mise en place du dispositif de contrôle de gestion et des outils d’analyse : définir les tableaux de bord et les formats des informations par rapport à chaque direction et service, mettre en place les indicateurs de performance par département et les faire valider. définir les formats des informations nécessaires à leur établissement et les modalités de recueil (calendrier, modèle de document, fréquence, etc.). etablir les guides et formats des rapports d’analyse notamment ceux concernant la revue de rentabilité du portefeuille. mettre en place le système de reporting financier et la comptabilité analytique. • au titre de la maîtrise d’œuvre de tous les projets de mise en place de système d’information : recueillir les besoins, les analyser et les faire valider. définir ou assister à la définition de l’architecture opérationnelle du système, préparer les cahiers de charge des projets de système d’information en relation avec les parties prenantes (dci, direction générale et contrôle général). mettre en place les comités de pilotage suggérés et validés par la direction générale. intégrer les risques nouveaux signalés par le contrôleur général. préparer et faire valider le calendrier d’exécution. suivre l’implémentation des projets et recommander(en appui avec les autres parties prenantes) les problèmes rencontrés au titre de la valorisation de certains actifs du bilan (stocks et immobilisations) : valider les prix unitaires ou les valeurs des stocks (s’il y en a), compiler les informations relatives aux acquisitions d’immobilisations, et valider les valeurs d’entrée au fichier, valider les valeurs de réalisation des actifs mis en couverture des engagements. au titre de l’établissement des prévisions d’activité (budgétisation): définir le calendrier des budgets, le faire valider et le diffuser. traduire la stratégie en objectifs opérationnels pour chaque direction. transmettre le calendrier et les outils (budget primaire, format de reporting, politique) de reporting budgétaire à chaque acteur du processus budgétaire, proposer les réunions relatives aux budgets, centraliser les informations et les consolider, au titre de la collecte et de l’analyse des données de gestion : valider ou contrôler les imputations analytiques, définir un calendrier de recueil des informations et le diffuser, recueil les informations et les organiser, traiter les informations en fonction des objectifs de traitement, analyser les informations et établir les tableaux de bord (calcul des coûts spécifiques, coûts de projets, évaluation de la rentabilité des différents produits), analyser le résultat périodique (y compris l’évaluation de la rentabilité par type de produit et du portefeuille). valider les données de la comptabilité générale. au titre du suivi budgétaire : suivre les consommations par chapitre budgétaire et valider les dépenses en fonction des seuils prédéfinis  aider à la prévision de trésorerie et assister au suivi de certains contrats, en fin de période, analyser les écarts budgétaires et faire les recommandations appropriées le cas échéant. au titre de la validation et de la consolidation des informations financières transmises par les opérationnelles : valider les clôtures comptables. compiler les informations de gestion reportées par les opérationnelles, les valider et les consolider. reporter les informations validées et consolidées en fonction des besoins à la direction générale. profil du poste: etre titulaire d'un diplôme de niveau bac + 4/+5, master, ingénieur, dess en assurances ou diplôme d’école de gestion ou de commerce avec spécialisation en audit et contrôle de gestion. avoir une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire, idéalement dans une compagnie d’assurance vie ou dans un cabinet d’audit. maîtriser les logiciels de traitement de données (tableurs, gestion de base de données) avoir une bonne connaissance de l'anglais compétences spécifiques : le titulaire de ce poste doit être capable de : assurer une assistance méthodologique et de conseil auprès des différents acteurs, accompagner et promouvoir les actions retenues au sein de l’établissement, utiliser les outils bureautiques et informatiques à un niveau avancé, maîtriser les techniques d’expression écrite et orale, comprendre et savoir traduire les besoins et attentes de l’équipe de direction ou des services, maîtriser les techniques d’enquête et d’entretien animer et conduire une réunion ou des groupes de travail, maîtriser l’animation de projets transversaux, transmettre un savoir faire (techniques, documentaires, méthodologiques) en adaptant ses explications aux acteurs concernés recueillir les observations des interlocuteurs concernés savoir garder la confidentialité des informations, etre disponible, travailler sous pression et avec rigueur, esprit d’initiative, forte capacité d’écoute, pédagogique et diplomatie savoir synthétiser de nombreuses informations. dossiers de candidature prière d'envoyer au plus tard le 20 mars 2016, cv, photos, lettre de motivation et prétentions salariales à l'adresse suivante en précisant en objet l'intitulé du poste: recrutement@laloyalevie.com