Initiative developpement-afrique (ide-afrique) recrute 01 chef de projet ide-afrique est une organisation non-gouvernementale nationale (ong) indépendante, apolitique et sans affiliation religieuse, fondée en 1999. le siège social est à danané. aujourd’hui, elle couvre toute la région du tonkpi, le cavally et le guémon. elle intervient dans les domaines de la santé, le vih/sida, la protection, les violences basées sur le genre, les activités génératrices de revenus (agriculture), l’alphabétisation et la nutrition. ide-afrique travaille avec des partenaires locaux et internationaux, pour soulager la souffrance des populations rendues vulnérables en tout temps et en tous lieux sans discrimination. dans le cadre du programme vih/sida et spécialement dans l’offre de soins et soutien aux oev et leurs familles, ide-afrique recrute: 01 chargé de suivi-evaluation description de poste chef de projet lieu : man (01) titre du poste : chef de projet rapporte à : coordonnateur général • durée : cdd résumé du poste a ce poste, vous êtes chargé (e) de coordonner toutes les activités du projet cara 2. il sera chargé également de valider les rapports périodiques (rapports programmatiques, rapports financiers) résumant l'état d'avancement du programme dans l'atteinte des objectifs, l'état des indicateurs, et de faire des recommandations. il est chargé, en étroite collaboration avec le coordonnateur général de ide-afrique, de la conception et la mise en exécution de stratégies innovantes répondant aux besoins du projet, des partenaires, avec le support des tic. responsabilités les responsabilités spécifiques du/de la chef de projet, sans être exhaustives, se présentent comme suit: valider les documents de collecte d’information à transmettre au district sanitaire et aux partenaires travailler en collaboration avec les services de santé dans la zone d’intervention d’ide-afrique gérer le personnel du projet participer à la mobilisation sociale et au plaidoyer communautaire pour la réalisation des projets elaborer le plan et faire le suivi des activités coordonner les activités de soins et soutien aux oev et leurs familles, planifier, faire le suivi des activités du projet et au besoin réorienter avec les partenaires opérationnels afin d'atteindre les objectifs à travers des interventions de qualité ; promouvoir les normes nationales dans les domaines du projet (soins et soutien, prévention, cd et vbg) et accompagner à leur prise en compte dans les interventions des conseillers communautaires ; planifier et organiser des réunions techniques de coordinations avec le staff projet et les partenaires; s’assurer du rapportage technique des activités auprès du bailleur. Élaborer les plans de travail hebdomadaires et mensuels et rapporter au superviseur direct l'état de réalisation des différents plans. consolider et valider les rapports mensuels, trimestriels et annuels. aider les responsables du projet cara 2 à documenter les réussites du projet (success stories) dans leurs domaines respectifs et veiller à leur inclusion dans les rapports mensuels, trimestriels et annuels. participer activement à la planification des activités et aux réunions de travail du projet pour s’assurer de la mise en œuvre correcte des programmes et des services. organiser le classement, l’archivage et la gestion des données du projet exécuter à la demande de la hiérarchie de projet, toute autre tâche spécifique entrant dans le cadre de ses attributions. qualifications et compétences requises diplôme universitaire, au moins un master dans un des domaines suivants : la planification, psychologie, droit humanitaire, sociologie ou tous autres domaines connexes, une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans un poste similaire de préférence dans le domaine de la santé communautaire, vih/sida, une bonne connaissance des questions de résilience, des oev et pvvih, "soins et soutien aux oev et leurs famille", une bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats (gar), une bonne connaissance des aspects liés au genre et à la dimension culturelle, une bonne connaissance des procédures des soins et soutien aux oev et leurs familles un esprit d'initiative et bonne capacité de communication avec différents acteurs, un esprit d'initiative, d’anticipation et une bonne capacité de communication avec différents acteurs, une excellente capacité d’analyse, de synthèse, et de rédaction des rapports, la capacité de travailler en anglais (pouvoir écrire et conduire une conversation sur des aspects techniques du suivi évaluation en anglais est un atout majeur), de bonnes relations interpersonnelles et capacité de travail en équipe, de façon autonome et sous pression dans les délais courts, une capacité à traiter des questions difficiles et complexes avec les partenaires, de très bonnes aptitudes pour la programmation et l’organisation du travail d’équipe. dépôt de candidature le dossier de candidature composé de : • cv détaillé avec photo+ 03 références • lettre de motivation + prétentions salariales sera déposé sous pli fermé portant la mention « candidature pour le poste de chargé de chef de projet» au secrétariat de initiative développement-afrique man, sis au quartier thérèse, à l’attention de monsieur le responsable des ressources humaines ou à adresser à recrutementideafrique@yahoo.fr avant le 06 avril 2016 à 17 h 30. contact : 48-92-32-12 / 03 61 08 92 seuls les candidats retenus seront contactés. nb : les candidatures féminines sont vivement encouragées.