Initiative developpement-afrique (ide-afrique) recrute 01 charge de suivi-evaluation ide-afrique est une organisation non-gouvernementale nationale (ong) indépendante, apolitique et sans affiliation religieuse, fondée en 1999. le siège social est à danané. aujourd’hui, elle couvre toute la région du tonkpi, le cavally et le guémon. elle intervient dans les domaines de la santé, le vih/sida, la protection, les violences basées sur le genre, les activités génératrices de revenus (agriculture), l’alphabétisation et la nutrition. ide-afrique travaille avec des partenaires locaux et internationaux, pour soulager la souffrance des populations rendues vulnérables en tout temps et en tous lieux sans discrimination. dans le cadre du programme vih/sida et spécialement dans l’offre de soins et soutien aux oev et leurs familles, ide-afrique recrute: 01 chargé de suivi-evaluation description de poste charge de suivi-evaluation lieu : man (01) titre du poste : chargé de suivi-evaluation rapporte à : chef de projet • durée : cdd résumé du poste a ce poste, vous êtes chargé (e) de coordonner toutes les activités de suivi et évaluation du projet cara 2. il sera chargé également de produire les analyses et les rapports périodiques résumant l'état d'avancement du programme dans l'atteinte des objectifs, l'état des indicateurs, et de faire des recommandations. il est chargé, en étroite collaboration avec l’équipe de suivi évaluation de ide-afrique, de la conception et à l’exploitation d’un système de collecte, traitement et partage d'information répondant aux besoins du projet, des partenaires, avec le support des tic. responsabilités les responsabilités spécifiques du/de la chargé(e) de suivi-evaluation, sans être exhaustives, se présentent comme suit: assister le chargé de suivi et evaluation à développer des outils destinés à évaluer la qualité des données rapportées par les programmes techniques. assurer au niveau central la collecte, la saisie, le traitement, l’analyse et le rapportage des données, la préparation des enquêtes à réaliser sur le terrain, ainsi que la supervision des consultants, conseillers communautaires et agents chargés de la collecte des données dans les ménages. aider les responsables du projet cara 2 à documenter les réussites du projet (success stories) dans leurs domaines respectifs et veiller à leur inclusion dans les rapports mensuels, trimestriels et annuels. superviser et appuyer les superviseurs chargés de collecter et de transmettre des données. participer activement à la planification des activités et aux réunions de travail du projet pour s’assurer de la mise en œuvre correcte des programmes et des services. organiser le classement, l’archivage et la gestion des données du projet. exécuter à la demande de la hiérarchie de projet, toute autre tâche spécifique entrant dans le cadre de ses attributions qualifications et compétences requises diplôme universitaire, au moins un master dans un des domaines suivants : la planification, les statistiques, économie, sociologie ou tous autres domaines connexes, une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans un poste similaire de préférence dans le domaine de la santé communautaire, vih/sida, une bonne connaissance des questions de résilience, des oev et pvvih, "soins et soutien aux oev et leurs famille", une bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats (gar), une bonne connaissance des méthodes participative de collecte des données une bonne connaissance des méthodes statistiques et qualitatives utilisées pour l’analyse des données (excel, word, power point, acces, stata, spss, sas, etc), une bonne connaissance des aspects liés au genre et à la dimension culturelle, une bonne connaissance des procédures des soins et soutien aux oev et leurs familles un esprit d'initiative et bonne capacité de communication avec différents acteurs, un esprit d'initiative, d’anticipation et une bonne capacité de communication avec différents acteurs, une excellente capacité d’analyse, de synthèse, et de rédaction des rapports, la capacité de travailler en anglais (pouvoir écrire et conduire une conversation sur des aspects techniques du suivi évaluation en anglais est un atout majeur), de bonnes relations interpersonnelles et capacité de travail en équipe, de façon autonome et sous pression dans les délais courts, une capacité à traiter des questions difficiles et complexes avec les partenaires, de très bonnes aptitudes pour la programmation et l’organisation du travail d’équipe. dépôt de candidature le dossier de candidature composé de : • cv détaillé avec photo+ 03 références • lettre de motivation + prétentions salariales sera déposé sous pli fermé portant la mention « candidature pour le poste de chargé de suivi-evaluation» au secrétariat de initiative développement-afrique man, sis au quartier thérèse, à l’attention de monsieur le responsable des ressources humaines ou à adresser à recrutementideafrique@yahoo.fr avant le 06 avril 2016 à 17 h 30. contact : 48-92-32-12 / 03610892 seuls les candidats retenus seront contactés. nb : les candidatures féminines sont vivement encouragées.