Poste : assistant ressources humaines type d’emploi : emploi métier(s) : gestion des ressources humaines niveau : bac+2 minimum expérience : 2 ans lieu : abidjan date de publication : 15/12/2017 date limite : 29/12/2017 agence centrale des ressources humaines(acrh) recrute pour le compte de plusieurs compagnies assistant (e) rh description du poste processus de recrutement il/elle est chargé(e) du processus de recrutement (recruter, retenir et motiver le personnel) et s’assurer de l’orientation du staff et de leur adhésion à la culture de la fondation. ceci inclue : • analyser les compétences et les aptitudes requises pour les différents postes et élaborer les profils de postes en liaison avec les chefs de départements. • publier les avis de recrutements, faire le tri des candidatures et organiser les panels d’interviews. • coordonner le programme d’induction (orientation) des nouveaux salariés, • veiller à la réalisation des évaluations de performance sanctionnant la fin de période d’essai ainsi que les évaluations annuelles de performance du personnel • veiller à la bonne documentation des entretiens de fin de contrats conformément aux règles en vigueur formation du personnel • identifier les besoins en formation du personnel et rédiger un plan annuel de formation • faire la gestion des carrières en collaboration avec les supérieurs hiérarchiques. • identifier les compétences à développer et tenir informé les managers. • soumettre le plan de formation dans le délai prévu par le fdfp. gestion des performances • promouvoir au sein de la fondation une culture de la performance axée sur les résultats. • assister les directeurs, les managers et le personnel dans la réalisation des évaluations périodique de performance et le système électronique halogen • s’assurer que la politique de gestion des performances est connue et appliquée de manière uniforme à l’ensemble du personnel et en lien avec les objectifs de la fondation. politiques et procédures • rédiger ou mettre à jour les politiques et procédures rh de la fondation. • superviser la fonction rh et apporter une assistance technique aux directeurs/managers et l’ensemble du personnel dans l’interprétation et l’application des politiques et procédures rh de la fondation • promouvoir une culture d’éthique et de leadership au sein du bureau pays. gestion administrative et reporting • supervise la gestion de la paie et des avantages du personnel • prépare et consolide le rapport mensuel des activités rh. profil du poste • avoir une très bonne présentation et expression orale • avoir déjà exercé dans le domaine pour lequel vous postulez • avoir déjà par le passé démontré son sens du résultat • maitrise l'outil informatique • être dynamique, courageux et proactif • savoir s'exprimer devant un public est plus qu’un important • maitrise l'outil informatique disponibilité, sérieux dossiers de candidature pour postuler, remplir le formulaire à l’adresse suivante : contact@agencecentralerh.com un dossier contenant un curriculum vitae et une lettre de motivation précisant la prétention salariale et la disponibilité du candidat doit être déposé sur le site ci-dessus. n.b : bénéficier d’une bonne expérience professionnelle serait un atout