Poste : business developper regional type d’emploi : emploi métier : commerce et administration des entreprise, commerce/vente, généraliste, marketing niveau : bac +5 expérience : 5 ans minimum lieu : abidjan date de publication : 26/12/2017 date limite : 10/01/2018 agence centrale des ressources humaines recrute pour le compte de plusieurs compagnies un(e) business developper regional description du poste description de la mission : votre mission consiste à apporter, aux représentations africaines, du support dans la mise en place et le développement de nouvelles marques. vos principales tâches seront : développement : •réaliser les études de marché sur tout le réseau pour un nouveau produit proposé •assurer la veille concurrentielle pour tout nouveau produit •assurer une veille commerciale sur tout le réseau •mener la prospection commerciale et rechercher de nouveaux fournisseurs •proposer des schémas de distribution, en faire une analyse swot afin de short-lister la ou les meilleures options •construire des simulations de coûts et conséquences de chaque hypothèse •définir un plan d’actions de déploiement selon la ou les solutions retenues •rédiger le business plan en collaboration sur 3 ans avec le responsable avant présentation au comité exécutif •mettre en place le business plan validé, de manière progressive, avec les collaborateurs locaux et le futur support régional de la marque animation réseau: •s'assurer conjointement avec le support régional de la marque que les ressources commerciales locales soient en place, bien formées et dimensionnées pour la mise en place et/ou le développement de nouvelles marques, •cibler, développer et suivre l'évolution des compétences de cette force commerciale en coordination avec le support régional de la marque support réseau : •durant la mise en place de l’activité, assurer la coordination du support commercial entre les constructeurs, les départements supports et le réseau de la force de vente locale pour le suivi commercial et la prospection de la clientèle locale reporting : •mettre en place des rapports réguliers et un reporting permettant de suivre l'activité de développement profil niveau d'études min. requis : bac+5 diplôme : commerce, marketing, business development, ingénieur généraliste, ingénieur techinique ou équivalent niveau d'expérience min. requis : 5 ans dans le métier du business development autres critères : •maitrise du secteur d’activités •maitrise du marché, de la concurrence et des solutions techniques proposées •bonne connaissance des matériels et équipements industriels •connaissance des solutions hybrides et des nouvelles technologies (product link) •sensibilité pour les activités tp, energie, industrielles et portuaires •études de marché/concurrence •reporting pointu •connaissance des logiciels de gestion commerciale (crm) •autonomie, rigueur et organisation sont les aptitudes primordiales •relationnel fournisseur, aisance à communiquer, esprit d’analyse et de synthèse, esprit d’équipe •dynamisme, réactivité, aisance relationnelle, persuasion, créativité, initiative, détermination, méthode •diplomatie et flexibilité dans les contacts, proche du terrain, adhésion au projet •dossiers de candidature pour postuler, remplir le formulaire à l’adresse suivante :contact@agencecentralerh.com un dossier contenant un curriculum vitae et une lettre de motivation précisant la prétention salariale et la disponibilité du candidat doit être déposé sur le site ci-dessus. n.b : bénéficier d’une bonne expérience professionnelle serait un atout