Importante institution financiere recrute un directeur de l'administration et des ressources humaines rattaché à la direction générale, vos missions principales consistent à : aspect ressources humaines : définir & piloter la politique générale des ressources humaines garantir le respect de la réglementation en vigueur en matière de relations du travail conseiller la direction générale en matière d''administratíon des r.h définir & promouvoir la formation et le développement du personnel, définir les systèmes d'évaluation du personnel et de rémunération rechercher et maintenir un bon climat social organiser les recrutements & l'intégration du personnel, administrer la paie et les systèmes de rémunération, mettre en place les différents comités de la banque, participer au comité de direction, aux différents comités d'entreprise, elaborer le projet de budget des ressources humaines et en suivre l'exécution, suivre les indicateurs de performances, entretenir les relations avec les associations professionnelles, les syndicats et les délégués du personnel, entretenir les relations avec les organismes tels que l'inspection du travail, l'agepe le fdfp, la cnps garantir et suivre la santé du personnel au travail aspects administration et moyens généraux assurer l'application de la procédure d'achat de biens et services. assurer l'approvisionnement en biens et gérer les stocks superviser en permanence la sécurité et les installations des locaux (patrimoine bancaire), suivre la bonne couverture d'assurance des locaux et des équipements entretenir les relations avec les fournisseurs de biens et services, contrôler la bonne exécution des contrats de prestations de services. s'assurer de l'entretien régulier des locaux, des installations et des équipements. contrôler la sécurité active et passive (assurances, transferts de fonds, gardiennage, accès réservés aux locaux, etc). superviser les travaux d'exécution des chantiers des nouvelles agences superviser la gestion des courriers et les moyens de communication de la banque. superviser la gestion des archives et de la documentation générale de la banque. gérer les missions du personnel gérer la petite caisse elaborer le projet de budget de l'administration et des moyens généraux et en suivre l'exécution. conditions d'accès au poste Être titulaire d'un diplôme de niveau bag-5 d'école d'administration des entreprises, spécialité gestion des ressources humaines, science de gestion, droit ou toute formation similaire avoir 10 ans d'expérience professionnelle à poste similaire, idéalement en banque maîtriser parfaitement les logiciels de paie et de gestion de stock, l'administration des bases de données, le droit social avoir le sens de la diplomatie et de l'équité avoir le sens de la discrétion et du discernement avoir le sens de l'autorité et de la rigueur Être capable de gérer les situations conflictuelles Être proactif et réactif Être capable de travailler sous pression l'expérience dans un environnement multiculturel serait un atout. nb : toutes les personnes désireuses de faire acte de candidature sont invitées à déposer leur dossier (cv avec photo + lettre de motivation comportant la prétention salariale et les références professionnelles) à l'adresse avisoffre.recrutements@outlook.com au plus tard le mercredi 12 mars 2014, délai de rigueur.