Compagnie commune de reassurance des etats membres de la conference interafricaine des marches d'assurances (cica-re) recrute pour le service centralisation, statistiques et études techniques un (01) cadre superieur la compagnie commune de réassurance des etats membres de la cima (cica-re) : benin, burkina faso, cameroun, centrafrique, congo, cote-d'ivoire gabon, mali , niger senegal tchad togo. porte à la connaissance des candidats originaires des etats membres qu'elle recrute : un (01) cadre supérieur pour le service centralisation, statistiques et etudes techniques attributions du cadre superieur au titre des statistiques consolider et suivre les différentes estimations techniques budgétaires ; suivre l'évolution de la réalisation du chiffre d'affaires avec les bureaux et les directions techniques et déterminer les écarts par rapport aux objectifs ; analyser les écarts entre les estimations et les réalisations ; suivre l'évolution de la sinistralité du portefeuille avec les bureaux et les directions techniques collecter et analyser les informations recueillies par les souscripteurs lors des missions de marketing ; procéder au titre des comptes non reçus à l'estimation des aliments, des sinistres et des provisions ; etablir les statistiques des rétrocessions et des renouvellements ; collecter et analyser les informations statistiques pour l'établissement des différents rapports de la compagnie. au titre des etudes réaliser diverses études sur le portefeuille de la compagnie ou dans le domaine de la réassurance ; effectuer toute autre étude technique instruite par la hiérarchie. au titre de la centralisation coordonner les opérations comptables des vérificateurs des bureaux et des directions techniques et établir les tableaux de synthèse en s'assurant de l'exactitude des comptes techniques et des inventaires techniques acceptations et rétrocessions. profil niveau de formation diplôme d'ingénieur en statistiques, mathématiques ou diplôme équivalent. experience professionnelle avoir au moins trois (03) ans d'expérience professionnelle confirmée dans une compagnie d'assurances ou de réassurance. exigences particulieres avoir une bonne maitrise d'un langage de programmation ou d'un outil de développement tel que windev, visual basic; avoir l'esprit d'équipe et une bonne qualité d'ouverture d'esprit ; avoir une bonne intégrité morale ; avoir des connaissances en anglais ; etre âgé(e) de 25 ans révolus au moins et 45 ans au plus ; etre ressortissant d'un etat membre. n.b. : en ce qui concerne le cadre supérieur, la preuve de connaissances solides en assurance et/ou en réassurance serait un atout. pieces a fournir une demande de recrutement pour l'emploi à pourvoir, accompagnée d'un cv (curriculum vitae). un extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu et datant de moins de trois (03) mois ainsi que le cas échéant l'acte de mariage, le (s) bulletin (s) de naissance du (ou des) enfant (s) mineur (s) ou à charge et/ou un certificat de vie collectif. une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification. un certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitude physique exigées, et délivré par les autorités médicales agréées par l'etat d'origine. un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois. avantages attaches a l'emploi rémunération globale brute équivalente à celles qui sont servies dans les organisations interafricaines du même rang : (salaire de base, indemnités de logement, de responsabilité, de transport) à laquelle s'ajoutent diverses indemnités (allocations familiales - indemnité de scolarité - etc.). congé annuel : un (01) mois de congé après onze (11) mois d'exercice effectif avec prise en charge des frais de voyage tous les deux (02) ans pour le personnel expatrié. modalites de recrutement les candidats présélectionnés subiront un test à lomé. des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d'hébergement. le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l'issue e laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d'une durée de cinq (05) ans (cdd) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (cdi). les dossiers de candidature devront parvenir au plus tard le 30 mai 2014 à l'adresse suivante : cica-re bp : 12410 lome nyeko / togo télécopieur : (228) 22 21 49 64 / 22 21 28 46 téléphone : 22 21 62 69 / 22 21 63 88 / 22 22 28 69 e-mail : cica-re@cica-re.com