Africsearch recrute un directeur des ressources humaines h/f description du poste / fonctions / attributions : africsearch recherche, pour l'un de ses clients, acteur incontournable du secteur de tabac pour l' afrique : un directeur des ressources humaines h/f poste base en cote d'ivoire missions: pour soutenir l'organisation à atteindre ses objectifs commerciaux en développant des personnes appropriées liées stratégies, des politiques et des services. principales responsabilités : les activités de travail décrivant ci-dessous considérées comme principales responsabilités : stratégie des ressources humaines développer la stratégie des ressources humaines pour soutenir l' afrique occidentale et centrale stratégie globale de l'entreprise en collaboration avec le responsable rh apa régional, influencer et aider les initiatives de changement organisationnel à l'appui des stratégies d'affaires. politique rh et de la législation développer , mettre en œuvre et communiquer les politiques rh / procédures / systèmes pour garantir la bonne et les gens cohérents liés décisions sont prises, assurer la conformité avec la législation du travail , la mise à jour de l'entreprise sur les changements et recommander processus et des changements de politiques afin de refléter les modifications législatives. rémunération et avantages sociaux gérer la stratégie de rémunération et le système pour s'assurer qu'il est équitable, compétitive et durable, superviser la révision annuelle et les processus de bonus. gestion de la performance s'assurer que le système d'évaluation des performances mesure efficace et stimule le rendement, fournir des conseils aux gestionnaires d'optimiser la performance au sein de leurs équipes et sur ​​la gestion des problèmes de performances. relations d'emploi gérer les négociations de convention collective de travail avec l'union et faire des recommandations pour le règlement, fournir des conseils et du soutien aux gestionnaires concernant les questions de l'emploi et des procédures disciplinaires pour s'assurer que les questions sont traitées de façon équitable , efficace et conforme à la loi. apprentissage et perfectionnement mise en place et gestion du développement des capacités en analyse des besoins de formation et le développement / ou faciliter l'approvisionnement des initiatives de développement appropriés pour les groupes et les individus au sein du budget de formation, promouvoir l'apprentissage et le développement et encourager les individus et les gestionnaires à adopter une approche proactive à la gestion de leur propre développement, gérer le processus de planification de la relève, assurer l'encadrement , au besoin, soutenir la gestion à mettre en œuvre des stratégies visant à mesurer , contrôler et améliorer les niveaux de l'engagement des employés. candidats configuration minimale requise : ce rôle exige des critères suivants : degré qualifications professionnelles qualifiés ou similaires en matière de rh, connaissance des processus rh dans un environnement de fabrication, une expérience significative dans la gestion des ressources humaines, connaissance et compréhension des politiques de santé et sécurité au travail compétences et connaissances veiller à ce que les services de ressources humaines sont fournis à titre approprié aux besoins des clients internes, identifier de nouvelles opportunités où l'heure peut ajouter de la valeur , maintenir les connaissances de pointe des questions de ressources humaines, expérience en animation de programmes de formation, gestion efficace des parties prenantes et d'influencer les compétences à tous les niveaux, excellentes relations interpersonnelles , les compétences de communication, ésoudre de problèmes, les compétences de gestion de projet, envisager efficacement , développer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies pour y remédier, des problèmes commerciaux complexes compétitifs, connaissance pratique de ms office , base de données du sirh. description du profil du candidat : profil recherché : etre diplômé(e) d’une formation en ressources humaines justifier d’une expérience significative en ressources humaines avoir déja occupé un poste d'encadrement langues étrangères : anglais français informations supplémentaires : postulez en envoyant votre cv à : africsearch_aayo@educarriere.net en rappelant la référence de l'offre.